دوره مدیریت استرس و پیشگیری از فرسودگی شغلی (بهداشت روانی کارکنان) با مروری بر جنبه های انسانی افراد در محیط کار، با حضور حداکثری پرسنل شرکت ساتها برگزار شد.
در این دوره آموزشی بخش های مختلف ذهن مانند خودآگاه و ناخودآگاه، تعریف استرس و عوامل ایجاد آن، انواع استرس و زیرمجموعه های آنها به تفصیل معرفی گردیدند. در بحث تعارض ها گفتگوی متقابل مبسوط تر شد و حاضرین در مورد تعارض های روزمره در محل کار به گفتگو پرداختند. به عنوان مثال چگونگی ایجاد تعادل بین تعارضات شغلی در خصوص ناهماهنگی های بازار، نوسانات قیمت خرید و فروش و تاثیر آنها بر میزان استرس شغلی و سایر عوامل بررسی شد. در ادامه علل و منابع استرس در کار، و نشانه های جسمانی، روانی، و اجتماعی استرس بررسی و روش های تشخیص استرس در افراد معرفی شدند.
در مرحله بعد راه های مدیریت استرس شغلی و مدیریت تعارض ها معرفی گردید. راه های شناخت از ابعاد وجودی خود ارائه و پیشنهاداتی جهت کاهش استرس و جلوگیری از بروز فرسودگی شغلی به حاضرین آموزش داده شد.
در حاشیه این دوره آموزشی مهندس روغنی، مدیریت محترم عامل شرکت ساتها، در خصوص میزان اهمیت و اجرای تقویم آموزشی تاکید داشته و عنوان کردند رسالت این شرکت فراهم نمودن محیطی ایمن از نظر جسمی و روحی برای کلیه پرسنل می باشد، لذا کاهش استرس و جلوگیری از فرسودگی شغلی در کنار فراهم نمودن ایمنی فیزیکی کار حائز اهمیت می باشد.
